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      為深入貫徹黨的二十大精神以及富邦控股集團(tuán)黨委2024年黨建和思想政治工作意見，把握“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破”的發(fā)展脈絡(luò)，進(jìn)一步推動(dòng)各企業(yè)黨組織在構(gòu)建新發(fā)展格局中發(fā)揮政治核心作用。8月23日，富邦控股集團(tuán)黨委在埃美柯工業(yè)城召開集團(tuán)直屬企業(yè)黨組織半年度黨建工作會議，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)及各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人等共計(jì)25人出席會議。

會議伊始，與會人員在埃美柯銅閥門有限公司常務(wù)副總經(jīng)理于燕妮、埃美柯集團(tuán)公司黨委副書記沈覺森的帶領(lǐng)下，深入埃美柯工業(yè)城進(jìn)行實(shí)地參觀。通過現(xiàn)代化的生產(chǎn)線、智能化的管理系統(tǒng)以及豐富的企業(yè)文化展示，大家直觀感受到了埃美柯在技術(shù)創(chuàng)新、管理升級方面的卓越成就。隨后，大家共同觀看了埃美柯70周年紀(jì)錄片《勵(lì)精之路 匠心之門》，詳細(xì)了解了埃美柯的發(fā)展歷程、企業(yè)文化及未來規(guī)劃，為接下來的黨建工作交流奠定思想基礎(chǔ)。

會上，各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人圍繞2024年上半年的黨建工作進(jìn)行匯報(bào)。作為今年黨建工作的重頭戲，各企業(yè)黨組織認(rèn)真落實(shí)富邦控股集團(tuán)黨委關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，扎實(shí)有序地推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，并取得了較好的成效。截止日前，各企業(yè)黨組織依托“三會一課”等開展專題學(xué)習(xí)總次數(shù)135次，企業(yè)黨組織書記講紀(jì)律黨課62次，《條例》解讀培訓(xùn)107場、參與人數(shù)713人，組織黨員職工觀看警示教育片、參觀廉政教育基地26場、參加人數(shù)382人，開展“紀(jì)法聯(lián)動(dòng)進(jìn)兩新”專項(xiàng)行動(dòng)26場、參加人數(shù)360人，實(shí)現(xiàn)了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的全覆蓋、深觸及。

此外，各企業(yè)黨組織強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建，推動(dòng)群團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，形成了一批可復(fù)制、可推廣的黨建品牌。例如，新樂黨委積極借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，有效化解基層矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；中銀電池黨委多年持續(xù)開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)激發(fā)創(chuàng)新活力；寧波飯店黨支部與馬園社區(qū)黨委簽約黨建聯(lián)建，共促發(fā)展；富邦家具黨支部通過“總支書記授課+支部書記分主題再教育+黨員談體會”的模式，有效提升黨員學(xué)習(xí)積極性和實(shí)效性；五金索具黨支部堅(jiān)持推進(jìn)和落實(shí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”黨員學(xué)習(xí)管理；裕江特膠黨支部通過黨建文化墻和示范崗建設(shè)提升黨員形象；明星科技黨支部與院校黨建共建，加強(qiáng)產(chǎn)教融合；富邦鋁材黨委、房產(chǎn)黨支部堅(jiān)持黨員義務(wù)勞動(dòng)。

埃美柯、中銀電池組織70周年慶典活動(dòng)凝聚人心，傳承企業(yè)文化；富邦精業(yè)黨支部組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于金融工作論述摘編》，定期開展“大講堂”“悅享會，”打造學(xué)習(xí)型企業(yè)；富邦資源黨支部倡導(dǎo)“家”文化，創(chuàng)新組織“在富邦的N種生活”系列活動(dòng)凝心聚力；富邦世紀(jì)廣場組織黨員、干部推動(dòng)品質(zhì)管理；亞太藥業(yè)推進(jìn)黨建工作目標(biāo)管理、網(wǎng)格化管理；蓀湖山莊舉辦職工美食節(jié)；富邦大酒店、云海賓館、家電、甬空、亞光黨支部等企業(yè)在黨建引領(lǐng)、文化娛樂、黨員教育等方面亮點(diǎn)頻現(xiàn)。有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)，充分展示了各企業(yè)黨建工作的獨(dú)特魅力和顯著成效。

匯報(bào)交流結(jié)束后，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委副書記韓樹成作總結(jié)點(diǎn)評。他充分肯定了各企業(yè)上半年的黨建工作成果，并指出，各企業(yè)在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、黨建特色化、企業(yè)文化建設(shè)等方面均取得了顯著成效，充分展現(xiàn)了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

對于下半年的黨建工作，他提出了明確要求，并強(qiáng)調(diào)，要圍繞黨的二十屆三中全會精神和富邦控股集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作會議對2024年工作的部署，堅(jiān)持用改革的精神和嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，不斷推進(jìn)企業(yè)黨組織的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保我們企業(yè)黨組織始終成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的政治核心。具體而言，就是要抓好點(diǎn)、線、面三個(gè)方面。

一是要圍繞一個(gè)重點(diǎn)。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展黨建和思想政治工作。各企業(yè)黨組織要貫徹落實(shí)集團(tuán)公司在今年經(jīng)濟(jì)工作會議上提出的工作目標(biāo)以及董事長和總裁在集團(tuán)調(diào)研中對各企業(yè)下一步發(fā)展提出的具體要求，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展階段出發(fā)，設(shè)計(jì)、組織、推進(jìn)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治引領(lǐng)作用、發(fā)揮共產(chǎn)黨員在本職崗位和帶領(lǐng)影響周邊群眾的模范帶頭作用，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)黨組織的作用和地位。

二是要突出兩條主線。第一，企業(yè)黨建工作要在堅(jiān)持黨建工作規(guī)范化的前提下做到特色化、本企業(yè)化。富邦控股集團(tuán)各控、參股企業(yè)在行業(yè)、規(guī)模、黨員職工人數(shù)、黨建工作基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)效益上千差萬別，因此各下屬企業(yè)黨組織在堅(jiān)持黨建工作規(guī)范化的前提下，要積極結(jié)合各企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因時(shí)制宜地開展特色化、本企業(yè)化的黨建工作，提高工作的有效性和針對性，積極拓寬黨建工作的領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)黨建聯(lián)建。第二，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育要�；仡^看看。加強(qiáng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的持久性和有效性，不斷鞏固和拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，常學(xué)常新，融會貫通。

三是要抓好三個(gè)層面。同時(shí)抓好工會、共青團(tuán)、職工思想工作，形成互相借力、共謀發(fā)展的良好局面。通過開展工會工作、共青團(tuán)工作，讓職工的素質(zhì)有所提高、勞動(dòng)技能有所提高、思想有所提升。及時(shí)聽取員工的意見，特別是黨務(wù)工作者、工會干部要“知人心、進(jìn)車間、到現(xiàn)場”，暢通“職工說事”“職工接待日”等多種形式的職工交流渠道，到車間去拍拍肩膀、拉拉手、講講暖心話，加強(qiáng)人文關(guān)懷，及時(shí)掌握職工思想傾向、精神狀態(tài)，做好正面的引導(dǎo)和心理的疏導(dǎo)，解決職工的合理訴求。

本次半年度黨建工作會議的圓滿召開，不僅是對集團(tuán)上半年黨建工作的一次全面總結(jié)和回顧，更是對下半年工作的一次有力動(dòng)員和部署。富邦控股集團(tuán)各企業(yè)黨組織將以此次會議為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、明確方向、精準(zhǔn)發(fā)力，不斷推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、相互促進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

（集團(tuán)黨辦）